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四川_成都_高级_人力资源管理师_招生简章;理财规划师;注册1.2级建造师、全国高级纳税筹划师(9大行业);招聘、求职,企业内训等培训。

人力资源群:
高级HR考试群:23122062
2010年HR考试群:35659124
09年HR考试群:14351155
08年HR考试群:19399099
07年HR考试群:35594761
HR工作交流群:3286555

全国生产力系统会员连接

 高过关率  权威机构    劳动部教材编写老师授课  考前强化辅导
2010年国家职业资格认证培训

高级人力资源管理师(1级)  人力资源管理师(2级)
助理人力资源管理师(3级)  人力资源管理员(4级)

第十四、十五期招生简章
(周末班、晚班、函授班)

高级人力资源管理师是目前中国境内,从事人力资源管理工作的唯一合法的国家最高权威认证,按国家、行业 相关政策,可享受国家职业津贴、养老金增发及高级人才的调动、晋升、户籍办理、薪酬福利等优惠待遇。
【捷报:四川生产力中心已培训人力资源师7828人,2009年人力资源管理师通过600多人,过关率名列四川第一!】
★免费参加新《中华人民共和国劳动合同法》培训课程!!!(名额有限)
★★
考试时间2010年5月和11月中旬,随到随学★★
(滚动开班、随到随学,考前强化辅导。上半年5月中旬考试,下半年11月中旬考试,当期报名截止到考试前60天)
备注:周末班为老师现场分班授课。1级;2级;3级分班上课。凭听课证!!可以跨级听课。
★ 2010年人力师QQ群号:35659124;高级HRQQ群号:23122062 QQ号:30500118 刘金堂(班主任)

        人力资源管理师(四级)    500  (包含培训费、教材费、资料费、证书费)
  
  人力资源管理师(三级)    700  (包含培训费、教材费、资料费、证书费)
  人力资源管理师(二级)   1000元   (包含培训费、教材费、资料费、证书费)
   人力资源管理师(一级)   2000元  (包含培训费、教材费、资料费、证书费)             

  特别说明:凡是在春节前报名的,享受100元优惠!,并赠送人力资源管理师(二级)辅导练习或考试指南一本.送完为止.并免费成为生产力中心HR沙龙会员,报名马上领取教材与复习资料、越早学习越容易通过!
 
另外,生产力促进中心凭借“全国1千多家各省市生产力促进中心和科技部门系统”联动平台优势,成立了“就业指导中心”和“高技能人才档案库”,专门免费为学员推荐工作,进行工作辅导!
                 ☆☆☆☆☆四川省生产力促进中心十大优势☆☆☆☆☆
1、四川省生产力促进中心 是直属省科技厅领导的非盈利性事业单位,全省有130多家市州县生产力中心。全国生产力促进中心系统会员人数8700多万,台湾、香港、澳门生产力促进中心会员人数500多万,国务院著名经济学家吴敬琏国家科技部部长徐冠华副部长邓楠等曾多次来我中心视察指导工作,中心被国家科技部评定为“国家级示范中心”, “中心”通过ISO9001国际质量管理认证,中心是四川省甲级科技咨询单位,是中国企业联合会、企业家协会授权的“企业管理岗位远程培训示范基地”.
2、省中心现有办公及培训场地15310余平方米,各类技术装备1595台套,其中电脑1700余台,卫星接收装置3套,网络接口为百兆光纤宽带接入,强有力的软硬件支持保证了培训课程的高质量.
3、自2003年劳动部试点起生产力中心就开展人力资源管理师资格认证培训,现已为4000余家企业培养了7828余人的人力资源管理方面的合格人才,多年的培训组织管理经验为每位学员护航,保证了每期考试过关率均名列前矛,中心为方便外地学员学习,特增设函授课程班,学员可以通过网络远程学习。.
4、已为中国电信、中国联通、中国移动、中国网通、中国人寿保险公司、中国石化、中国五冶、中国科学院成都分院、中国工商银行、中信实业银行、西南电力设计院、华西集团、新希望集团、五粮液集团、通威集团、华润蓝剑集团、统一集团、中房集团、攀钢集团、南光集团、前锋集团、讯捷通讯集团、成都飞机工业集团、迈普(四川)通信技术有限公司、四川奇力制药、四川华泰实业、四川白家食品有限公司、阿尔卡特、绵阳凯特科技集团、四川新能酵素生物工程、成都卷烟厂、成都市人人乐商业有限公司、成都法玛基因科技、华美医学美容、大华医学美容等数千家企业的八万余人提供过各类服务,成为四川及我国西部地区企业经营管理实战培训师资最多、影响最大的企业经营管理人才培训机构。
5、授课师资主要为国家劳动部教材编写项目组专家,专业、权威,让您真正贴近实用、贴近考试。我们还增添了人力资源管理实战技能课程。解决了以前学员只拿证而并不能真正提高自己工作能力的问题,使学员能做到学以致用、真正提高自己的实际工作能力、成为社会优秀的人力资源管理专业人才。
6、凡是生产力中心学员,如果再需升级考试,或者学习其他项目培训考试均享受特价优惠!优秀学员享受免费建立档案和免费工作推荐机会。。
7一次交费、循环上课、考过为止。
8、赠送历年考试试卷和复习资料 (注:只提供电子版)。
考前提供考试复习资料,精确率达到85以上.
9、免费成培训招聘网会员,老师课堂讲义、复习资料、录音等轻松下载、企业招聘、个人求职一键搞定.
10、我们将充分利用生产力中心大网络为您提供人才择业、沟通、交流平台。开展学员沙龙、在线咨询、专家讲座等多种增值活动,即使培训结束,我们的服务仍在为您继续……
我们的宗旨:为您提供优质培训服务,让您真正学有所获!学有所成!结识精英!拓展人脉!……
职业背景:根据十六大精神及《中华人民共和国行政许可法》和劳动部相关文件,目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度,国家规定实行就业准入的职业,从业者就业和上岗前必须经过培训,要求取得相应的国家职业资格证书后持证上岗。(详细见劳社部发2000年27号文件)其中规定凡从事人力资源管理的人员均应取得专业的《中华人民共和国职业资格证书》。国家劳动和社会保障部为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力,制定并颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》,并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗(详见劳社厅函[2003]32号).
人力资源
 
一、培训报名条件:(基本文化程度为高中或同等学历并具备以下条件之一均可)
高级人力资源管理师(国家一级)※(试点期间按试点方案规定的内容执行)
1、连续从事本职业工作19年以上者;
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上者;
3、具有博士学位(含同等学历),从事本职业或相关职业3年以上者;
4、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业或相关职业6年以上者;
5、具有本专业或相关专业学士学位,并从事本职业或相关职业9年以上者
人力资源管理师(国家二级)
1、取得本职业三级企业人力资源管理师(助理)职业证资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
2、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上;
3、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;
4、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
人力资源管理师(国家三级)
1、具有高中、中专学历,连续从事本职业工作6年以上; 
2、取得人力资源管理师四级(员)资格连续从事本职业工作3年以上;
3、具有大专学历,工作 3年以上;
4、具有大学本科以上学历证书。
人力资源管理师(国家四级)
 具有高中(含)以上学历均可报名参加培训;

二、申报程序:
凡符合上述条件的人员,按如下程序申报办理:
电话或者QQ咨询工作人员→报名填表(www.pxzpw.com下载)→提交(身份证、学历复印件各一份、2寸彩色照片4张,工作年限证明一份【高级人力资源师需要提交材料:高级人力师报名表2份,身份证复印件2份,学历复印件2份;工作证明2份;2寸彩色照片4张;1寸彩色照片3张】)→交纳培训、鉴定、评审证书费→培训→领取准考证→参加考试→合格领取国家相应等级职业资格证书(如果没有合格领培训结业证书,并办理补考手续)
三、申报时限:
1、报名时间:2010年全年接受报名,滚动开班,随到随学
  (提前报名优先领取以前考试试题和相关复习资料和考试教材)
2、考试时间:2010年5月中旬(第14期),下半年11月中旬(第15期)(具体以国家劳动部为准)
3、培训时间 :每期120学时,上半年2月开课;下半年8月开课。考前都有强化重点复习。
四、培训考试事项: 

1、具体培训内容:
模块一:基础知识 模块二:人力资源管理及规划 模块三: 招聘与配置 模块四:培训与开发
一、劳动经济学  一、工作岗位分析与设计 一、招聘活动的实施、评估 一、培训管理
二、现代企业管理 二、人力资源管理制度规划 二、人力资源有效配置 二、培训规划与设计
三、管理心理、组织行为 三、 人力资源规划的基本程序 三、 面试组织与实施  三、培训效果评估
四、人力资源开发管理 四、人力资源需求预测。 四、无领导小组讨论组织实施 四、建设学习型组织

模块五:绩效管理 模块六:薪酬福利体系 模块七:职业道德、劳动关系 模块八:考前辅导
一、绩效考评方法与应用  一、薪酬制度的设计 一、职业道德的标准和规范 一、重点讲授学习重点
二、绩效考评指标设计 二、工作岗位评价 二、劳动关系调整方式 二、应试策略
三、关键绩效指标设定应用 三、薪酬调查 三、集体合同的协商与履行 三、考试答题技巧
四、360度考评方法 四、工资制度设计与调整 四、劳动安全卫生管理  
  五、企业补充保险 五、劳务派遣  
    六、工资集体协商  
    七、企业劳动争议处理  

2、授课形式:现场面授和卫星远程现场互动方式.
3、统考:一、二级考3科(理论、实操、综合评审);三、四级考2科(理论、实操)。如有不合格科,一年内只需补考该科.
4、培训承诺:全国统考不过关,我中心将免培训费再培训直到过关取得职业资格证书为止.
、部分师资阵容:(国内最专业的师资阵容)
李庆章:中国劳动保障科学研究所特邀研究员,高级工程师,原北京松下彩色显象管有限公司人事总务部部长,绩效考核专业顾问,参与了“企业人力资源管理人员国家职业标准”,“企业人力资源管理人员国家资格格培训教程”的制定和编写工作。
胡 芳:“人力资源管理师”教材编著者,具有多期国家人力资源管理师培训经验;
郑小九:中国人民大学博士,国家职业资格鉴定职业道德专家委员会委员;
孙 平:著名劳动关系与人力资源规划专家。北京奇正企业管理顾问公司咨询顾问、培训讲师,曾任多家大型著名公司人事行政总监、经理。长期从事人力资源、市场营销管理方面的咨询与培训。
孙 波:中国著名的绩效战略专家,中国华夏基石人力资源管理咨询公司副总经理,《人力资源》杂志社北京地区执行总编,具有多期国家人力资源管理师培训经验;
王 奋:北京天维嘉成人力资源管理顾问公司总经理,清华大学等多所学院MBA客座教授,中国人力资源管理协会(HRPA)会员。北京理工大学经济与管理学院人力资源管理专业教授,海淀区双高人才培训中心特聘教授;
李时彦:四川大学工商管理学院副院长,人力资源管理专家。曾先后为300余家企业提供过培训咨询服务。具有多期三级、二级人力资源管理师培训经验。
蔡 苏:中国策划学院教授,蔡苏管理咨询公司经理,高级咨询师,长期从事企业人力资源管理项目咨询,曾任过多家企业总经理,有多年的人力资源管理培训经验,先后为多家企业进行过培训工作。
陈移山:信息工程学院副教授,长期从事人力资源管理方面教学与研究,一直担任人力资源师培训教学工作。
李 玲:资深人力资源管理专家,先后在外资企业、合资企业从事过十多年的人力资源管理工作,具有丰富的实战经验,已从事多期人力资源管理师培训工作。
黄平平:四川大学企管中心及四川国际标榜职业学院讲师,曾先后主讲过《人力资源管理》、《服务管理》、《组织行为学》、《劳动经济学》等课程,还多次参与企业人力资源管理项目的咨询工作。
李黎媚:信息工程学院老师,人力资源管理师,曾先后在多家公司从事过多年人力资源管理工作。
况代亚:注册企业管理咨询师,资深人力资源管理专家,人力资源部经理,有多年的人力资源管理工作经验,已从事多期人力资源管理师、助师培训工作。
陶  莉:川大教授,四川资深人力资源管理专业老师,有多年的人力资源管理教学培训经验,先后为多家企业进行过培训、咨询工作。
周  斌:理工大副教授,四川资深人力资源管理专业老师,有多年的人力资源管理教学培训经验,先后为多家机构学员进行过培训工作。
刘一民:教授,具有多年人力资源培训及教学培训经验,全面熟悉人力资源职业资格培训教材,曾多次进行1,2级人力资源管理师的培训。
李时彦:四川大学工商管理学院副院长,人力资源管理专家。曾先后为300余家企业提供过培训咨询服务。具有多期三级、二级人力资源管理师培训经验。
李代琪:高级人力资源管理师,有近15年的人力资源管理及培训工作经验,先后在恩威集团、成都信息港、港宏汽车等多家公司多事人力资源管理工作,具有丰富的实战经验。
张永清:中国人力资源研究会会员,院校教授,具有15年各类型企业的培训咨询工作经验,也具有多期人力资源管理师职业资格考前培训辅导经验。
张  曼:曾任某公司人力资源总监,现某集团公司副总经理。人力资源报社首席管理咨询专家、咨询总监,任多家企业常年顾问,外部培训专家。在北大、人大等多次大型人力资源管理论坛任演讲嘉宾。取得首期高级人力资源管理师资格;具有丰富的培训工作经验。许多学员听课后,一致评价 张老师的课程:“犹如一个上司在现场教我们如何做好工作,真是学了就能用,一用就有效”。
六、人力资源管理各级报名培训考试各项收费标准(四川 成都):
     资格名称         国家级别           收费项目                收费总计(元/人)                     高级人力资源管理师   一级     1、培训费、教材费、资料费、         3500
                                  证书费、报名费、建档费、  (老学员优惠700元,即2800/人)     
                                  考试鉴定费 
 人力资源管理师       二级     1、培训费、教材费、资料费、         1500
                                  证书费 :1000元/人;              
                               2、 报名费、建档费、
                                  考试鉴定费:500元/人。  
人力资源管理师(助理)  三级     1、培训费、教材费、资料费           1100
                                  证书费 :700元/人;             
                               2、报名费、建档费、
                                  考试鉴定费:400元/人。
人力资源管理师        四级      1、培训费、教材费、资料费           800
                                  证书费 :500元/人;             
                               2、报名费、建档费、
                                  考试鉴定费:300元/人。
备 注 1、团体报名有优惠,具体事项请与工作人员联系。咨询电话:13541304512 刘老师
七、证书:
1、培训完毕考核合格者,颁发培训结业证书;
2、参加全国统考鉴定合格者,由国家劳动部颁发相应级别的《中华人民共和国国家职业资格高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员》资格证书,证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证鉴(全国统一防伪标志),是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用,并实行统一编号登记管理和网上查询(www.nvq.net.cn)。
八、教材清单如下:--根据企业人力资源管理师国家职业标准(2007年修订) 《企业人力资源管理人员》 更名为《 企业人力资源管理师》,使用劳动和社会保障部国家职业资格考试统编教材。
1、国家职业资格《职业道德》;(2,3,4级)            2、企业人力资源管理基础知识(2,3,4级)
3、企业人力资源管理人员常用法律手册(2,3,4级)      4、企业人力资源管理师(2级)
5、企业人力资源管理师(3级)                          6、企业人力资源管理师(4级)          
7、国家职业资格考试指南(2、3、4级)                8、高级人力资源管理师(1级)
、联系人及咨询热线:
刘金堂老师(68107841、13541304512)      
教务电话:028-68107830 (赵老师   王老师)
联 系 人:刘金堂老师 报名热线:13541304512 办公室:028-68107841
MSN: scppc@hotmail.com   E-mail: scppc@126.com
咨询Q Q1:46303088;   咨询QQ2:30500118
2010年人力资源师考试QQ群号:35659124;高级HRQQ群号:23122062
报名和上课地 址:成都市一环路南二段24号生产力中心507室(数码广场旁,东华电脑城对面)
简章和资料下载:http://www.pxzpw.com/ (培训招聘网)
公交路线:34路,27路,19路,61路,12路, 16路,78路,99路,503路 等
详情 查 询:http://www.pxzpw.com (四川培训招聘网)

即日起接受报名,提前报名可提前领到教材,并免费提供以前考试试题和相关复习资料。
                  欢迎企事业单位团体及个人报名参加学习!(报名表在资料下载栏下载)  

                                                            四川省生产力促进中心培训部
                                                               二00九年十二月十二日

注:人力资源管理师报名申请表下载
                  
新闻连接: 成都:从事人力资源管理须参加考试持证上岗
http://www.sconline.com.cn 四川在线 (2003-03-28 03:13:52) 四川在线消息  从今年起,成都市凡从事企业人力资源管理的工作人员,必须参加全国统一职业资格鉴定考试,持有相应的职业资格证书者方能上岗。据了解,劳动部今年起在全国进行人力资源管理持证上岗试点,成都被列为全国首批、我省唯一一个人力资源管理职业资格考试试点城市。人力资源管理职业资格分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师4个类别。凡符合报考条件的企业人力资源管理工作人员均可报名参加全国统一的职业资格鉴定考试,考试合格后,全国统一办理证书。每年均有两次报名考试的机会,今年首次考试时间是5月18日、19日。 (记者黄先明)

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报名电话:028-68107841   值班电话:13541304512    联系人:刘老师     E-mail:scppc@126.com
 咨询QQ1:46303088           咨询QQ2:30500118        MSN:scppc@hotmail.com
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