模块五：绩效管理	模块六：薪酬福利体系	模块七：职业道德、劳动关系	模块八：考前辅导
一、绩效考评方法与应用	一、薪酬制度的设计	一、职业道德的标准和规范	一、重点讲授学习重点
二、绩效考评指标设计	二、工作岗位评价	二、劳动关系调整方式	二、应试策略
三、关键绩效指标设定应用	三、薪酬调查	三、集体合同的协商与履行	三、考试答题技巧
四、360度考评方法	四、工资制度设计与调整	四、劳动安全卫生管理
	五、企业补充保险	五、劳务派遣
		六、工资集体协商
		七、企业劳动争议处理

2、授课形式：现场面授和卫星远程现场互动方式.
3、统考：一、二级考3科（理论、实操、综合评审）；三、四级考2科（理论、实操）。如有不合格科，一年内只需补考该科.
4、培训承诺：全国统考不过关，我中心将免培训费再培训直到过关取得职业资格证书为止.
五、部分师资阵容：（国内最专业的师资阵容）
李庆章：中国劳动保障科学研究所特邀研究员，高级工程师，原北京松下彩色显象管有限公司人事总务部部长，绩效考核专业顾问，参与了“企业人力资源管理人员国家职业标准”，“企业人力资源管理人员国家资格格培训教程”的制定和编写工作。
胡 芳：“人力资源管理师”教材编著者，具有多期国家人力资源管理师培训经验；
郑小九：中国人民大学博士，国家职业资格鉴定职业道德专家委员会委员；
孙 平：著名劳动关系与人力资源规划专家。北京奇正企业管理顾问公司咨询顾问、培训讲师，曾任多家大型著名公司人事行政总监、经理。长期从事人力资源、市场营销管理方面的咨询与培训。
孙 波：中国著名的绩效战略专家，中国华夏基石人力资源管理咨询公司副总经理，《人力资源》杂志社北京地区执行总编，具有多期国家人力资源管理师培训经验；
王 奋：北京天维嘉成人力资源管理顾问公司总经理，清华大学等多所学院MBA客座教授，中国人力资源管理协会（HRPA）会员。北京理工大学经济与管理学院人力资源管理专业教授，海淀区双高人才培训中心特聘教授；
李时彦：四川大学工商管理学院副院长，人力资源管理专家。曾先后为300余家企业提供过培训咨询服务。具有多期三级、二级人力资源管理师培训经验。
蔡 苏：中国策划学院教授，蔡苏管理咨询公司经理，高级咨询师，长期从事企业人力资源管理项目咨询，曾任过多家企业总经理，有多年的人力资源管理培训经验，先后为多家企业进行过培训工作。
陈移山：信息工程学院副教授，长期从事人力资源管理方面教学与研究，一直担任人力资源师培训教学工作。
李 玲：资深人力资源管理专家，先后在外资企业、合资企业从事过十多年的人力资源管理工作，具有丰富的实战经验，已从事多期人力资源管理师培训工作。
黄平平：四川大学企管中心及四川国际标榜职业学院讲师，曾先后主讲过《人力资源管理》、《服务管理》、《组织行为学》、《劳动经济学》等课程，还多次参与企业人力资源管理项目的咨询工作。
李黎媚：信息工程学院老师，人力资源管理师，曾先后在多家公司从事过多年人力资源管理工作。
况代亚：注册企业管理咨询师，资深人力资源管理专家，人力资源部经理，有多年的人力资源管理工作经验，已从事多期人力资源管理师、助师培训工作。
陶  莉：川大教授，四川资深人力资源管理专业老师，有多年的人力资源管理教学培训经验，先后为多家企业进行过培训、咨询工作。
周  斌：理工大副教授，四川资深人力资源管理专业老师，有多年的人力资源管理教学培训经验，先后为多家机构学员进行过培训工作。
刘一民：教授，具有多年人力资源培训及教学培训经验，全面熟悉人力资源职业资格培训教材，曾多次进行1，2级人力资源管理师的培训。
李时彦：四川大学工商管理学院副院长，人力资源管理专家。曾先后为300余家企业提供过培训咨询服务。具有多期三级、二级人力资源管理师培训经验。
李代琪：高级人力资源管理师，有近15年的人力资源管理及培训工作经验，先后在恩威集团、成都信息港、港宏汽车等多家公司多事人力资源管理工作，具有丰富的实战经验。
张永清：中国人力资源研究会会员，院校教授，具有15年各类型企业的培训咨询工作经验，也具有多期人力资源管理师职业资格考前培训辅导经验。
张  曼：曾任某公司人力资源总监，现某集团公司副总经理。人力资源报社首席管理咨询专家、咨询总监，任多家企业常年顾问，外部培训专家。在北大、人大等多次大型人力资源管理论坛任演讲嘉宾。取得首期高级人力资源管理师资格；具有丰富的培训工作经验。许多学员听课后，一致评价 张老师的课程：“犹如一个上司在现场教我们如何做好工作，真是学了就能用，一用就有效”。
六、人力资源管理各级报名培训考试各项收费标准（四川 成都）：
     资格名称         国家级别           收费项目                收费总计（元/人）                     高级人力资源管理师   一级     1、培训费、教材费、资料费、         3500
                                  证书费、报名费、建档费、  （老学员优惠700元，即2800/人）     
                                  考试鉴定费 
 人力资源管理师       二级     1、培训费、教材费、资料费、         1500
                                  证书费 ：1000元/人；              
                               2、 报名费、建档费、
                                  考试鉴定费：500元/人。  
人力资源管理师(助理)  三级     1、培训费、教材费、资料费           1100
                                  证书费 ：700元/人；             
                               2、报名费、建档费、
                                  考试鉴定费：400元/人。
人力资源管理师        四级      1、培训费、教材费、资料费           800
                                  证书费 ：500元/人；             
                               2、报名费、建档费、
                                  考试鉴定费：300元/人。
备 注 1、团体报名有优惠,具体事项请与工作人员联系。咨询电话:13541304512 刘老师
七、证书：
1、培训完毕考核合格者，颁发培训结业证书；
2、参加全国统考鉴定合格者，由国家劳动部颁发相应级别的《中华人民共和国国家职业资格高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员》资格证书，证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证鉴（全国统一防伪标志），是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用,并实行统一编号登记管理和网上查询（www.nvq.net.cn）。
八、教材清单如下：--根据企业人力资源管理师国家职业标准(2007年修订) 《企业人力资源管理人员》 更名为《 企业人力资源管理师》，使用劳动和社会保障部国家职业资格考试统编教材。
1、国家职业资格《职业道德》；(2，3，4级)            2、企业人力资源管理基础知识(2，3，4级)
3、企业人力资源管理人员常用法律手册(2，3，4级)      4、企业人力资源管理师(2级)
5、企业人力资源管理师(3级)                          6、企业人力资源管理师(4级)          
7、国家职业资格考试指南（2、3、4级）                8、高级人力资源管理师（1级）
九、联系人及咨询热线：
刘金堂老师（68107841、13541304512）      
教务电话：028-68107830 （赵老师   王老师）
联 系 人：刘金堂老师 报名热线：13541304512 办公室：028-68107841
MSN: scppc@hotmail.com   E-mail: scppc@126.com
咨询Q Q1：46303088；   咨询QQ2：30500118
2010年人力资源师考试QQ群号：35659124；高级HRQQ群号：23122062
报名和上课地 址：成都市一环路南二段24号生产力中心507室（数码广场旁，东华电脑城对面）
简章和资料下载：http://www.pxzpw.com/ （培训招聘网）
公交路线：34路，27路，19路，61路，12路， 16路，78路，99路，503路 等
详情 查 询：http://www.pxzpw.com （四川培训招聘网）

即日起接受报名，提前报名可提前领到教材，并免费提供以前考试试题和相关复习资料。
                  欢迎企事业单位团体及个人报名参加学习！（报名表在资料下载栏下载）  

                                                            四川省生产力促进中心培训部
                                                               二00九年十二月十二日

注:人力资源管理师报名申请表下载
                   新闻连接： 成都：从事人力资源管理须参加考试持证上岗
http://www.sconline.com.cn　四川在线 （2003-03-28 03:13:52） 四川在线消息　　从今年起，成都市凡从事企业人力资源管理的工作人员，必须参加全国统一职业资格鉴定考试，持有相应的职业资格证书者方能上岗。据了解，劳动部今年起在全国进行人力资源管理持证上岗试点，成都被列为全国首批、我省唯一一个人力资源管理职业资格考试试点城市。人力资源管理职业资格分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师4个类别。凡符合报考条件的企业人力资源管理工作人员均可报名参加全国统一的职业资格鉴定考试，考试合格后，全国统一办理证书。每年均有两次报名考试的机会，今年首次考试时间是5月18日、19日。 (记者黄先明)